我院实施青年干部职工岗位成才素质提升活动计划

　　近期，我院青年干部职工岗位成才素质提升活动在院党委活动领导小组的领导下，由生产技术部监督、院长办公室和党群工作部配合，按照活动实施方案精心组织，周密部署，各所、各部门多名青年干部职工通过个人积极申报、部门审核、党委审批，最终制定形成了我院青年职工岗位成才素质提升计划汇总表。

　　据统计，在3-5年内，计划攻读硕士研究生学历者26人，专升本3人。加入专业对口计划10人，取得资质证书计划52人，职称晋升计划64人，其中初级职称3人，中级职称49人，高级职称12人。

　　目前，我院在职干部职工共227人，40岁以下的干部职工有136人，其中研究生学历15人，本科学历93人，专科学历25人，中专及以下学历39人。专业技术人员183人，高级职称人员38人，中级职称人员61人，初级职称人员57人。有95人取得注册资格证书。所学专业与工作岗位不对口的职工22人。总体上看，全院青年干部职工的学历水平整体较高，但职称水平整体偏低、专业不对口人数较多，人才队伍的知识结构、专业结构不够合理。

　　按照计划，预计在3-5年后，我院青年干部职工学历水平将全面提升，其中持有专业对口研究生学历的人数将达到30%以上，专业对口取得第二学历的人数将达到85%以上。70%以上的专业人员将达到中级及以上专业技术职称，65%的业务人员将取得与本职工作相适应的资格证书。

　　岗位成才素质提升活动将有效的改善我院人才队伍的知识结构、学历结构、职称结构。促进专业技能和工作水平的大幅度提升，为我院实施人才强院战略，实现中长期的发展提供人才储备和力量保障。

　　(党群工作部)