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我院举行2014届新员工入职欢迎仪式并对新员工进行入职培训
发布日期:2014-10-22 09:44:06 来源:原创
为促进我院长期发展和进一步加强人才队伍建设,近期,在党政领导的严格把关下,我院从全国各对口专业高校通过认真做好初审、面试、复审、院党政联席会议研究等招聘各环节工作,最终招聘了十余名优秀的硕士研究生和本科毕业生,进一步充实了我院的人才队伍。
2014年8月4日,天高云淡,骄阳似火。下午两点半,我院在四楼会议室举行了2014届新员工入职欢迎仪式,中层以上领导干部及刚入职的11名新员工参加了欢迎仪式。仪式由院长办公室主任任广庆同志主持。仪式开始,全场响起了雷鸣般的掌声,表达我院领导及全体干部职工对2014届入职新员工的热烈欢迎,真诚的欢迎他们成为兰煤院这个大家庭中的一员。任广庆主任依次介绍了新入职的11名新员工和在场的我院中层以上领导干部。
王海涛院长在新员工入职欢迎仪式上致辞。王院长代表我院行政及全体领导干部职工对11名入职的新员工表示热烈的欢迎,并对他们提出了几点殷切的希望和建议。一、忠诚企业、忠诚自己从事的事业。树立正确的职业价值观、建立合理的职业规划,实现企业和个人职业的同步发展。二、树立主人翁意识,发挥个人主观能动性。要把企业当做员工自己的家,充分发挥个人才能,不断提高独立完成各项工作任务的能力。三、适应环境,融入环境。个人的成长要和企业发展联系在一起,了解企业文化,不断提高岗位工作能力。四、 学习新知识,掌握新技能。在各自的工作岗位上要不断充电充能,使得所掌握的知识适应岗位工作需要。五、敬重长着,努力超越。向老同志、老师傅,向专业骨干精英、向优秀同事虚心学习,取长补短,汲取营养,加快成长步伐。六、终身学习,持续提高。要不断学习科学文化知识,争做一专多能,一岗多证的专业复合型人才。
之后,副院长史勤郎、徐佑平和任卫艮分别致欢迎词,分别对新员工在适应岗位工作、融入团体队伍、加强理论学习、提升专业技能、注重个人修身、明确职业规划等几个方面提出希望和要求。紧接着,党群工作部部长李军、院长办公室主任任广庆、建筑二所所长陈双海对新员工做了亲切的寄语发言,即对他们提出了中肯的意见和建议,又以一名长者的身份寄予了深深的厚望。
迎新会上,新员工李杨进行了自我介绍并代表2014届全体新员工作了真挚入职感言,他说:“入职后让刚刚走出象牙塔的年轻人对设计行业有了更加直观、更加理性的认知,同时也感受到肩上的担子与责任,意识到谦卑的态度、严谨的作风和敢于担责的勇气是走向成功的奠基石。”之后,2013届入职员工代表虎晓林与新员工分享了他在入职后的感想体会与收获,勉励新员工在新的工作环境中要不断学习,不断规范自身修养和行为,按规章制度办事,努力为客户提供优质的设计服务。
仪式最后,院党委书记刘宏作了总结讲话。首先刘书记代表院党委及全体员工向入职的11名新员工表示诚挚的欢迎并祝贺他们顺利就业。然后,刘书记对11名新员工提出四点意见和要求。一是要主动了解熟悉单位情况,尽快适应新的环境、新的岗位。二是要加强学习,提高业务能力。三是要严于律己,树立全新形象。四是要注重自身修养,建立和谐的人际关系。最后,刘书记鼓励新员工从基础做起,从小事做起,多学多问勤耕耘,摆正心态,注重沟通和服务,在工作中不断磨练自己,提升自我,做到目中有人,心中有事,手中有活,为实现兰煤院的发展和个人理想而不懈努力。
入职欢迎仪式结束后,为使新进员工更加全面地了解兰煤院的发展历程、现状和发展未来,熟悉院现行的规章制度、质量运行体系,掌握设计、监理等工作总体情况,便于更快地适应工作环境,任广庆主任对新进员工做了系统的入职培训。生产技术部部长王文兰做了关于我院QES管理体系运行机制方面的培训,院办公室副主任王建东做了我院相关管理制度方面的培训。最后任广庆主任着重为新员工做了关于从校园学子到成长为企业优秀员工的培训,并对新员工个人职业规划进行了引导。通过培训,新员工相互间增近了距离,加深了了解,对我院整体发展状况也有了更加清晰的认识,为今后顺利做好本职工作、发挥好岗位作用奠定了良好的基础。
(党群工作部 院长办公室)